Δραματικά είναι τα στοιχεία που προέρχονται από το χώρο εργασίας, καθώς μία στις δέκα επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα προχωράει σε μειώσεις μισθών και απολύσεις το 2011. Πώς θα γίνει η μείωση μισθών;
Σύμφωνα με την τρίτη περιοδική έρευνα της KPMG, το 2011 θα σημεδευτεί από περαιτέρω μείωση μισθών. Την ίδια στιγμή, 4 στις 10 επιχειρήσεις προβλέπουν μηδενικές αυξήσεις, αλλά και μαχαίρι στον αριθμό των υπαλλήλων τους.
Ο μέσος πραγματικός μισθός (αφαιρουμένου του πληθωρισμού) στην Ελλάδα θα μειωθεί φέτος. Στην έρευνα, η οποία βασίζεται σε στοιχεία Φεβρουάριο 2011 από δείγμα 113 εταιριών διαφόρων κλάδων της ελληνικής αγοράς, παρουσιάζονται αναλυτικά στοιχεία για τις μισθολογικές αυξήσεις που δόθηκαν το 2010 και τις προβλέψεις για αυξήσεις του 2011, τόσο συνολικά όσο και ανά κλάδο δραστηριότητας.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την έρευνα, τo 38% των εταιριών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων για το 2010, ενώ για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 43%.
Η μέση ετήσια αύξηση το 2010 για το σύνολο του δείγματος διαμορφώθηκε στο 1,9% ενώ η αντίστοιχη μέση πρόβλεψη για το 2011 ανέρχεται στο 1,4%.
Οι πλέον ευάλωτοι μισθολογικά κλάδοι το 2011 είναι του Αυτοκινήτου και του Λιανεμπορίου αφού οι προβλέψεις για μηδενικές αυξήσεις για το 2011 φτάνουν στο 67% και στο 50% του δείγματος αντίστοιχα. Το 11% του δείγματος δήλωσε ότι έχει προχωρήσει ή ότι θα προχωρήσει μέσα στο 2011 σε μειώσεις βασικών αποδοχών.
Σημειώνεται πως στη πλειοψηφία τους οι εταιρίες που προχωρούν σε μειώσεις μισθών είναι κυρίως ελληνικής ιδιοκτησίας και οι μειώσεις αυτές αφορούν πρωτίστως υψηλά αμειβόμενες κατηγορίες όπως είναι Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Διευθύνσεων.
Οι μειώσεις μσθών για αυτές τις κατηγορίες ήταν κατά μέσο όρο 13,3% και 12,4% αντίστοιχα.
