Πότε εφαρμόζεται το ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο; Ποιες οι τελικές μειώσεις μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους και πώς θα κατανεμηθούν;
Μειώσεις μισθών έως 25% φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο στους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ την προσεχή διετία αναμένονται περαιτέρω περικοπές. Οι προσαρμογές των αποδοχών προωθούνται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.
Οι διατάξεις του νέου μισθολογίου τίθενται σε ισχύ αναδρομικά από την 1η Νοεμβρίου 2011, επιφέροντας μισθολογικές απώλειες στους δημοσίους υπαλλήλους από 200 έως και 950 ευρώ ανάλογα με το υπουργείο και τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Ωστόσο, το μέγιστο ποσοστό μείωσης των αποδοχών των δημοσιών υπαλλήλων για τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου έχει ορισθεί στο 25%.
Δηλαδή όταν η μείωση των μισθών που θα προκύψει από το ενιαίο μισθολόγιο ξεπερνά το 25%, οι επιπλέον περικοπές θα κατανεμηθούν σε δύο ισόποσες δόσεις το 2012 και το 2013.
Ειδικά για τους εφοριακούς, τους τελωνειακούς και τους υπόλοιπους υπαλλήλους του υπουργείου, οι μειώσεις των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών που προκύπτουν βάσει του νέου μισθολογίου ξεκινούν από 40% και φθάνουν ακόμη και το 52%.
Σημειώνεται πως το 83% των υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα πληρώνονται πλέον από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών, ενώ σύντομα και το 17% των μισθοδοτούμενων από το Δημόσιο θα ενταχθεί εντός συστήματος.
Από το Δεκέμβριο του 2010 οι μισθολογικές αμοιβές για αμειβόμενους του Δημοσίου καταβάλλονται και καταγράφονται σε κεντρική ηλεκτρονική βάση δεδομένων, επιτρέποντας τον έλεγχο, την επεξεργασία και την ανάλυση των στοιχείων, σχετικά με το ύψος και την δομή των μισθών
υπαλλήλων ανέρχεται σε 760.043.
Μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών καταβάλλονται σήμερα οι μισθοί του 83% των μισθοδοτούμενων στο Δημόσιο.
Το 17% εξακολουθεί να πληρώνεται με άλλους τρόπους, παρά το ότι η προηγούμενη κυβέρνηση είχε ξεκαθαρίσει πως θα σταματούσε την καταβολή των μισθών όσων δεν έχουν υπαχθεί στην Αρχή.
Διαβάστε ποιοι υπάλληλοι θα υποστούν μείωση μισθών 20%.
