Ποια τα 11 κριτήρια για να καθοριστεί το ύψος του κατώτατου μισθού; Διαβάστε αναλυτικά τη λίστα.
Το αν η μεταβολή που θα γίνεται στον κατώτατο μισθό θα είναι προς τα κάτω ή προς τα πάνω θα εξαρτάται από τα οικονομικά δεδομένα και το ρυθμό ανάπτυξης της χώρας…
Τα 11 κριτήρια βάσει των οποίων θα διαμορφώνεται από εδώ και στο εξής ο κατώτατος μισθός, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», είναι:
– Το εισόδημα ενός εργαζομένου ώστε να εξασφαλίσει το ελάχιστο όριο διαβίωσης.
– Η σχέση του κατώτατου μισθού με το μέσο μισθό της χώρας.
– Ο αριθμός των εργαζομένων που επηρεάζονται άμεσα από τον κατώτατο μισθό.
– Ο ρυθμός ανάπτυξης και η προοπτική του στο μέλλον.
– Η παραγωγικότητα της οικονομίας σε σύνολο αλλά και επιμέρους κλάδους.
– Το ποσοστό ανεργίας στο σύνολο και σε επιμέρους ομάδες (νέους).
– Η αδήλωτη εργασία.
– Το κόστος εργασίας στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
– Η ροή και το ύψος εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές.
– Η αναλογική σχέση του κόστους εργασίας προς παράγοντες ανταγωνιστικότητας (φορολογικό σύστημα, γραφειοκρατία).
– Τα είδη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Οπως αναφέρει η ίδια πηγή, τα 586 ευρώ του κατώτατου μισθού πρακτικά μπορεί να πέσουν αν: η ανεργία είναι υψηλή και όσο δεν παίρνει τα πάνω της η οικονομία.
Ωστόσο, αν αυτοί οι δύο δείκτες βελτιωθούν, ο κατώτατος μισθός μπορεί και να αυξηθεί.
Διαβάστε τι είπε ο Όλι Ρέν για μείωση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα.
