Απίστευτες ιστορίες έρχονται στο φως καθώς εκπνέει η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2013.
Απίστευτες ιστορίες έρχονται στο φως καθώς εκπνέει η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων σε περίπου 1,5 εκατομμύριο υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα.
Επιχειρήσεις, ελλείψει ρευστού, ζητούν από τους εργαζόμενους να δεχτούν να εισπράξουν το δώρο Χριστουγέννων 2013 σε είδος.
Τα παραδείγματα ουκ ολίγα:
Σούπερ μάρκετ στη Β. Ελλάδα πρότεινε στους εργαζόμενους να δώσει σε τρόφιμα αντί για χρήματα το δώρο Χριστουγέννων 2013.
Πρατήριο υγρών καυσίμων στην Πάτρα ήθελε να δώσει δωροεπιταγή για πετρέλαιο θέρμανσης ή βενζίνη αντί για δώρο Χριστουγέννων 2013.
Αντιπροσωπεία αυτοκινήτων στην Αθήνα πρότεινε στους υπαλλήλους να συμψηφίσουν χρωστούμενους μισθούς και Δώρο με ένα μεταχειρισμένο αυτοκίνητο.
Εμπορικό στον Κορυδαλλό Αττικής πρότεινε ρούχα αντί για χρήματα στους υπαλλήλους του.
Τη Δευτέρα, θα φανεί πόσοι ήταν τελικώς οι εργαζόμενοι που έμειναν χωρίς δώρο Χριστουγέννων 2013. Υποτίθεται ότι η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα. Βέβαια, το σύνηθες …κόλπο συνίσταται στη μη καταβολή του μισθού προκειμένου να υπάρξει η ρευστότητα για να καταβληθεί το δώρο και να αποφευχθεί το αυτόφωρο.
Δείτε τι ισχύει για το δώρο Χριστουγέννων 2013:
1. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα
Θα εισπράξετε έναν ολόκληρο μισθό (προσαυξημένο και λόγω της αναλογίας του επιδόματος αδείας) αν έχετε εργαστεί για ολόκληρο το χρονικό διάστημα από την 1/5/2013 μέχρι και την 31ηΔεκεμβρίου 2013. Το δώρο θα πρέπει να έχει καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21ηΔεκεμβρίου ενώ η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα.
2. Προσλήφθηκα μέσα στο 2013
Το λογιστήριο θα μετρήσει πόσες ημέρες έχετε εργαστεί από την 01/05/2013 μέχρι την 31/12/2013 και θα σας καταβάλλει την αναλογία. Ας υποθέσουμε ότι ο μισθός σας είναι 1000 ευρώ (λαμβάνεται υπόψη το ύψος του μισθού όπως αυτό θα διαμορφωθεί την 10ηΔεκεμβρίου του 2013).
3. Με απέλυσαν μέσα στο 2013. Δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων 2013; Ναι εφόσον έχετε εργαστεί κάποιες ημέρες στο διάστημα από 01/05 έως 31/12. Κατά πάσα πιθανότητα, ο εργοδότης δεν σας έχει καταβάλλει το δώρο μαζί με την αποζημίωση απόλυσης ασκώντας το σχετικό δικαίωμά του. Θα πρέπει να σας πληρώσει όμως μέχρι την 21η Δεκεμβρίου.
Διαβάστε τι να κάνετε εάν δεν σας δώσουν το δώρο Χριστουγέννων 2013 και ποιοι δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων 2013.
