Τί θα ισχύσει με νέο μισθολόγιο και εργασιακή εφεδρεία. Ποιές δύο δοκιμασίες για υπαλλήλους στο Δημόσιο.
Σε διπλή δοκιμασία θα υπόκεινται οι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές εισόδημα με βάση τις ρυθμίσεις του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου, το οποίο οδηγεί σε σημαντικές απώλειες στις αποδοχές τους, που μπορεί να φθάσουν στα «ρετιρέ» του Δημοσίου ακόμη και τα 1.500 ευρώ.
Το νέο μισθολόγιο – βαθμολόγιο θα ισχύσει από 1η Οκτωβρίου, ανεξαρτήτως πότε θα κατατεθεί στη Βουλή.
Η διπλή δοκιμασία στην οποία θα υπόκεινται οι δημόσιοι υπάλληλοι αφορά στην αξιολόγηση στην οποία θα υποβάλλονται κάθε τρία χρόνια, όπως προβλέπει το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, ώστε να αποκτήσουν το βαθμό, που σήμερα λαμβάνεται με βάση τα χρόνια υπηρεσίας, κάτι που αποτελεί το «διαβατήριο» για να αλλάξουν βαθμολογική και μισθολογική κλίμακα.
Η δεύτερη δοκιμασία έχει να κάνει με την απόδοσή τους στην εργασία, που αποτελεί την προϋπόθεση του πριμ παραγωγικότητας, το οποίο θα υπόκειται σε διαβάθμιση ανάλογα με την κατηγορία των δημοσίων υπαλλήλων και θα καλύπτει ένα μόνο μέρος των απωλειών από την κατάργηση των ειδικών επιδομάτων.
Διαβάστε με ποια κριτήρια θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο και τι θα γίνει με το ενιαίο μισθολόγιο και εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο.
