Πώς γίνονται οι μαζικές απολύσεις στις ελληνικές τράπεζες; Διαβάστε πώς τους αναγκάζουν για εθελουσία έξοδο για να μην απολυθούν.
Ραγδαίες είναι οι εξελίξεις στον τραπεζικό τομέα με τα πιστωτικά ιδρύματα να δίνουν μπόνους σε χιλιάδες υπαλλήλους ώστε να μπουν σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αντί για απολύσεις. Ήδη μεγάλη τράπεζα έχει προτείνει ολοκληρωμένο πρόγραμμα, στο ΤΤ οι εργαζόμενοι έχουν έρθει σε συμφωνία, ενώ σύντομα θα ακολουθήσουν και οι άλλες μεγάλες τράπεζες.
Ήδη οι πληροφορίες αναφέρουν για ποσά που θα ξεκινούν από τις 8.000 ευρώ και θα έχουν ανώτατο όριο τις 170.000 για την εθελούσια έξοδο – απόλυση.
Πολλοί εργαζόμενοι στις τράπεζες εκτός τη νόμιμη αποζημίωση θα πάρουν και ένα εξτρά ποσό που θα συνδέεται ως κίνητρο με την ηλικία τους.
Ως παράδειγμα αναφέρεται για τους εργαζόμενους στα 53 με 55 έτη το 100% του τελευταίου μισθού για κάθε έτος προϋπηρεσίας.
Για την εθελούσια των υπαλλήλων στις τράπεζες που είναι κοντά στη σύνταξη θα ληφθεί υπόψη το που είναι ασφαλισμένοι. Εαν δηλαδή είναι στο ΙΚΑ ή σε ειδικό ταμείο.
Ως πλέον τυχεροί εμφανίζονται όσοι έχουν ασφαλιστεί πριν τις 31/12/83 και καλύπτονται από κάποιο από τα ειδικά ταμεία των τραπεζών.
Για τους ασφαλισμένους αυτούς ισχύει η συνταξιοδότηση με 35 έτη ανεξάρτητα απ’ το όριο ηλικίας.
Διαβάστε από ποια υπουργεία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 9.820 υπάλληλοι.
